ସ୍ଥିରତା

ପରିବେଶ

ପରିବେଶ ସୁରକ୍ଷାକୁ ନିରନ୍ତର ବିକାଶର ମୂଳ କର ଏବଂ ବ techn ଷୟିକ ନବୀକରଣ, ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅପ୍ଟିମାଇଜେସନ୍ ଏବଂ ସିଷ୍ଟମ ନିର୍ମାଣ ମାଧ୍ୟମରେ ପରିବେଶ ପ୍ରଭାବକୁ ହ୍ରାସ କର |

01 ଲକ୍ଷ୍ୟ: 2026 ସୁଦ୍ଧା 2% ଗ୍ରୀନ୍ହାଉସ୍ ଗ୍ୟାସ୍ ହ୍ରାସ |

2025 ସୁଦ୍ଧା internal02. 100% ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ କାଗଜହୀନ କାର୍ଯ୍ୟ |

03। ISO 14001 ପ୍ରମାଣିତ; ଡିଜିଟାଲ୍ ସିଷ୍ଟମ୍ (ERP, OA) ଉତ୍ସ ବ୍ୟବହାରକୁ ହ୍ରାସ କରେ |

ଯାଞ୍ଚ ହୋଇଥିବା କାର୍ବନ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ପାଇଁ ISO 14064 ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ |

05। ନବୀକରଣ ଯୋଗ୍ୟ ଶକ୍ତି ଲକ୍ଷ୍ୟ: 2030 ସୁଦ୍ଧା ନବୀକରଣ ଯୋଗ୍ୟରୁ 50% କାରଖାନା ବିଦ୍ୟୁତ୍ |

06। CBAM ପ୍ରସ୍ତୁତି: ସବୁଜ ଷ୍ଟିଲ୍ ସୋର୍ସିଂ, କାର୍ବନ ଫୁଟ୍ ପ୍ରିଣ୍ଟ ଟ୍ରାକିଂ |

ସାମାଜିକ |

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯତ୍ନ ଏବଂ ସାମାଜିକ ଅବଦାନ ପାଇଁ ସମାନ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଅନ୍ତୁ |

2025 ସୁଦ୍ଧା ବାର୍ଷିକ ପ୍ରତି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ01. 35 ତାଲିମ ଘଣ୍ଟା (2024 ରେ 30 ଘଣ୍ଟା) |

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ 02. 100% କଭରେଜ୍: ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା, ଦୁର୍ଘଟଣା ବୀମା, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଯାଞ୍ଚ, ଦରମା ଛୁଟି |

ଲିଙ୍ଗଗତ ସମାନତା: ସମାନ ପଦୋନ୍ନତି ଏବଂ ବେତନ ସୁଯୋଗ ସହିତ 34% ମହିଳା କର୍ମଚାରୀ |

04। OHS ତଥ୍ୟ ପ୍ରକାଶ କରନ୍ତୁ: କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଦୁର୍ଘଟଣା ହାର, ଶୂନ - ଘଟଣା ଲକ୍ଷ୍ୟ |

05 ବିବିଧତା ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତୀକରଣ ରଣନୀତି: ମହିଳା ନେତୃତ୍ୱ ଏବଂ ବହୁ ସଂସ୍କୃତି ଦଳ ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ |

06. କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସନ୍ତୁଷ୍ଟ ସର୍ଭେ ଫଳାଫଳ ପ୍ରତିବର୍ଷ ବାଣ୍ଟିବାକୁ ହେବ |

ଶାସନ

ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଏବଂ ମାନକ ଶାସନ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଗଠନ ପାଇଁ ପ୍ରତିବଦ୍ଧ |

01। ESG ତଦାରଖ: କମିଟି + ନିୟୋଜନ ଦଳ |

02। ବାର୍ଷିକ ଆଇନଗତ ତାଲିମ ଏବଂ ମାସିକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଅଡିଟ୍ |

2028 ସୁଦ୍ଧା ଯୋଗାଣ ଶୃଙ୍ଖଳା ମଧ୍ୟରେ ଶୂନ୍ୟ ଉଲ୍ଲଂଘନ ଲକ୍ଷ୍ୟ |

04। ବୋର୍ଡ ବିବିଧତା ଏବଂ ସ୍ independence ାଧୀନତା: ସ୍ independent ାଧୀନ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ, ମହିଳାଙ୍କ ଅନୁପାତ |

05। ଆଣ୍ଟି - ଦୁର୍ନୀତି "ଶୂନ୍ୟ ସହନଶୀଳତା" ନୀତି, 100% ତାଲିମ, ଯୋଗାଣକାରୀ ଚୁକ୍ତିନାମା |